外贸销冠去职潮背后：你的“省钱策略”正正在

　　当Laura签下外贸生活生计中的第1个万万级订单时，她终究确信本人能正在公司分到一杯羹——曲到看见工资条上那串刺目的数字。

　　正在外贸行业，83%的销冠去职并非由于猎头高薪，而是企业从用计较器算出的省钱逻辑：大饼、成本、（员工要懂得之类）…。

　　此前董宇辉事务闹得沸沸扬扬（假如董宇辉是外贸行业的Top Sales），倘若将网红电商去头部 IP 的做法类比使用到外贸企业办理中，定会显得格格不入。

　　正在凌晨2点的办公室，她望着电脑里138封未读客户邮件，俄然认识到：本人拼命的，而是老板用“画饼逻辑”编织的假话。

　　此前收到一位门徒反馈，业绩爆表，一度占领公司销冠头衔，超额完成年度业绩目标，本是大喜事一件，可公司待遇和轨制问题却让她无忧无虑。这种环境正在外贸行业里很常见，并非个例，特别是良多方才处置外贸的新企老板，大都有雷同通病。

　　“实的，当初我拼了命地熬夜想谈下阿谁万万级客户时，老板拍着胸脯说公司不会优待功臣。成果岁尾核算提成，公司以客户费、售后成本等托言扣了我5个点。就由于我老油条不敢跳槽？上个月客户传闻我要去职，间接问我新公司能不克不及继续合做——老板认为绑住的是我，其实绑住的是他本人的财。”。